2026/10/26

協会けんぽより被扶養者資格の再確認のため、対象となる被扶養者のいる事業所に10月下旬から11月中旬にかけて被扶養者状況リストが郵送されます。再確認の対象となる被扶養者は以下の方たちです。
1.健康保険の資格が重複している可能性が高い方
2.同居が扶養認定の要件となっている続柄のうち、被保険者と別居している可能性が高い方
3.令和7年中の課税収入が130万円（60歳以上の場合は180万円、19歳以上23歳未満かつ配偶者でない場合は150万円）以上である可能性が高い方
リストが届いた事業所は12月11日までに対象者の実態確認と必要書類の提出が必要となります。

2026/9/25

2026年11月1日から、愛媛県の地域別最低賃金が1時間1,093円に改正されます。

2026/8/31

【2026年10月1日からの改正事項】
・被保険者数51人以上の企業における社会保険の加入要件が変更になり、月額8.8万円（いわゆる106万円の壁）が撤廃されます。
・自営業者やフリーランスなど、国民年金第1号被保険者においても、お子さまが1歳になる誕生日の前月まで育児免除制度が開始されます。
・カスタマーハラスメントについて、企業は労働者を保護する旨の方針の明確化や相談窓口の設置・周知など、各防止措置が義務化されます。
・求職者やインターンシップ生などに対するセクシュアルハラスメントについて、企業の方針の明確化や相談窓口の設置・周知など、各防止措置が義務化されます。
・同一労働同一賃金ガイドラインが改正され、各手当や賞与などにおける不合理の考え方が明確化されます。
・パートタイムや有期雇用労働者の雇い入れ時に交付する労働条件通知書への記載事項が追加され、新たに「正規従業員との待遇の違いの内容や待遇に差を設けている理由について企業側に説明を求めることができる」旨を明示することが義務化されます。